sobota, 7 marca 2026 | Portal eORDO Omnis v. 1.116.1.5.61

Portal eORDO Omnis

☰ Niezalogowano
Użytkownik anonimowy
Zaloguj się

PPUZ w Nowym Targu

Ramowy program studiów

Szczegóły przedmiotu

Pobierz PDF
Wersja: 4

Podhalańska Państwowa Uczelnia Zawodowa w Nowy Targu

Informacje ogólne


Nazwa zajęć

Podstawy zarządzania

Kod zajęć

K-1-5,6.19

Status zajęć

Obowiązkowy

Wydział / Instytut

Instytut Zdrowia

Kierunek studiów

kosmetologia

Moduł specjalizacyjny

-----

Specjalizacja

-----


Forma studiów Rok studiów Semestr Suma godzin dydaktycznych Liczba punktów ECTS
Wykłady Ćwiczenia/praktyki
Stacjonarne 1 1 --- --- ---
1 2 --- --- ---
2 3 --- --- ---
2 4 --- --- ---
3 5 15.0 15.0 2.0
Suma 15.0 15.0 2.0


Poziom studiów

studia pierwszego stopnia

Profil

Praktyczny

Osoba odpowiedzialna za program zajęć

dr Paulina Mazur-Kurach

Wymagania (Kompetencje wstępne)

Brak 

Założenia i cele zajęć

Przekazanie studiującym przedmiot istotnych informacji o specyfice organizacji i działania gabinetu w aspekcie kryteriów ekonomicznej oceny. Celem przeprowadzonych zajęć jest zapoznanie z podstawowymi pojęciami oraz zagadnieniami dotyczącymi prowadzenia nowoczesnego gabinetu, jego organizacji i zadań na rynku usług kosmetycznych w aspekcie zarządzania i marketingu. Student w trakcie zajęć ma zdobyć umiejętności w zakresie definiowania celów i funkcji gabinetu kosmetycznego.

Prowadzący zajęcia

dr Paulina Mazur-Kurach

Egzaminator/ Zaliczający

dr Paulina Mazur-Kurach


Nakład pracy studenta - bilans punktów ECTS


Nakład pracy studenta niezbędny do uzyskania efektów uczenia się Obciążenie studenta
Studia stacjonarne Studia niestacjonarne
Obciążenie studenta na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich lub innych osób prowadzących zajęcia i studentów, w tym: godz.:
33.0 		godz.:
0.0
Udział w wykładach (godz.) 15 0
Udział w: ćwiczenia (godz.) 15 0
Dodatkowe godziny kontaktowe z nauczycielem (godz.) 3 0
Udział w egzaminie (godz.) 0 0
Obciążenie studenta związane z jego indywidualną pracą związaną z zajęciami organizowanymi przez uczelnię, w tym: godz.:
17.0 		godz.:
0.0
Samodzielne studiowanie tematyki zajęć/ przygotowanie się do wykładu (godz.) 5 0
Samodzielne studiowanie tematyki zajęć/ przygotowanie się do: ćwiczenia (godz.) 5 0
Przygotowanie do zaliczenia/ egzaminu (godz.) 5 0
Wykonanie prac zaliczeniowych (referat, projekt, prezentacja itd.) (godz.) 2 0
Suma
(obciążenie studenta na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich lub innych osób prowadzących zajęcia oraz związane z jego indywidualną pracą związaną z tymi zajęciami) 		godz.:
50.0 		ECTS:
2.0 		godz.:
0.0 		ECTS:
0
Obciążenie studenta w ramach zajęć kształtujących umiejętności praktyczne godz.:
0 		ECTS:
0 		godz.:
0 		ECTS:
0


Efekty uczenia się


Efekty uczenia się

Odniesienia
do kierunkowych efektów
uczenia się

Odniesienia
do charakterystyk
drugiego stopnia
efektów uczenia
się Polskich
Ram
Kwalifikacji

Sposób
weryfikacji
efektów
uczenia się

Wiedza: student zna i rozumie

W1

Objaśnia istotę zarządzania gabinetem i mechanizm ich funkcjonowania

K_W17

P6S_WK_03

test standaryzowany, (W)

W2

Opisuje podstawowe typologie struktur organizacyjnych, zna ich charakterystykę oraz uwarunkowania zastosowań

K_W17

P6S_WK_03

Umiejętności: student potrafi

U1

Posługuje się podstawowymi metodami i technikami rozwiązywania problemów w zarządzanych organizacjach

K_U23

P6S_UW_01

bezpośrednia ocena wykonania zadania (np. ocena projektu, ocena sprawozdania, dokumentowania danych, realizacji zajęć) (U)

U2

Interpretuje tzw. benchmarki „dobrych praktyk zarządzania”

K_U24

P6S_UO_01

Kompetencje społeczne: student jest gotów do

K1

Jest otwarty na pracę zespołową i sukces grupowy.

K_K01

P6S_KK_01

obserwacja zachowania studenta podczas zajęć; (K)

K2

Jest zdolny do samodzielnego uczenia się i przekazywania wiedzy.

K_K01, K_K04

P6S_KK_01, P6S_KO_01, P6S_KO_03

Formy i metody kształcenia

Wykład z prezentacją multimedialną, ćwiczenia, dyskusja, metoda sytuacyjna, metoda przypadku, inscenizacja, metoda symulacyjna,  rozwiązywanie zadań, praca w grupach. 

Treści programowe


Wykłady

Wykłady

1. Zarządzanie. Istota i znaczenia. Funkcje zarządzania.

2. Organizacja i zarządzanie przedsiębiorstwem: istota zarządzania przedsiębiorstwem, struktura organizacyjna przedsiębiorstwa i jej kształtowanie, planowanie, motywacja, ocena działalności gospodarczej

3. Formy prawno-organizacyjne przedsiębiorstw: jednoosobowych, wieloosobowych, spółki. Przykłady firm z sektora Welness & Spa, gabinetów kosmetycznych oraz firm produkujących kosmetyki.

4. Cechy menadżerów. Role i umiejętności kierownicze, style kierowania.

5. Planowanie w gabinecie kosmetycznym..

6. Motywowanie pracowników gabinetu kosmetycznego. Teorie motywacji. Przywództwo.

7. Istota kontroli, funkcje kontroli, rodzaje kontroli, etapy procesu kontrolowania w gabinecie kosmetycznym.

 8. Zarządzanie marketingowe w gabinecie (pojecie i istota marketingu, narzędzia marketingowe, planowanie działalności marketingowej, organizowanie działalności marketingowej, kontrola działalności marketingowej).

9. Zarządzanie logistyka i zakupami .

10. Zarządzanie zasobami ludzkimi (istota zarządzania zasobami ludzkimi, planowanie zasobów ludzkich, rekrutacja i selekcja, system ocen pracowników, wynagradzanie, szkolenie i rozwój pracowników). 
Ćwiczenia
ćwiczenia

1. Nowoczesne koncepcje i metody zarządzania w gabinecie kosmetycznym. Ćwiczenia

1. Rozpoznawania stylów kierowania. Case study

2. Jak skutecznie motywować pracowników. Praca w grupach

3. Komunikacja w gabinecie kosmetycznym.

4. Marketing na przykładzie gabinetów kosmetycznych.

5. Proces organizacji zakupów.

6. Ocena oraz rekrutacja pracowników.

Kryteria oceny osiągniętych efektów uczenia się


Kryteria oceny efektów uczenia się osiągniętych przez studenta

W zależności od ilości punktów otrzymanych na teście wiedzy, student dostaje ocenę:  

od 90%  bardzo dobry (5,0)

od 80%  dobry plus (4,5)

od 70%  dobry (4,0)

od 60%  dostateczny plus (3,5)

od 50%  dostateczny (3,0)

poniżej 50%  niedostateczny (2,0)

Forma weryfikacji osiągnięć studenta i warunki zaliczenia zajęć


Forma weryfikacji osiągnięć studenta

Zaliczenie z oceną

Warunki odbywania i zaliczenia zajęć oraz dopuszczenia do końcowego egzaminu (zaliczenia z oceną)

Ocena z ćwiczeń składa się z następujących części:  wykonanie projektu, aktywność na zajęciach oraz obecność.

 Uzyskanie pozytywnej oceny z ćwiczeń jest podstawą podejścia do testu zaliczeniowego.

Wykaz zalecanego piśmiennictwa


Wykaz literatury podstawowej

Lp.Pozycja
1Griffin R.W., Podstawy zarządzania organizacjami. Polskie Wydawnictwo Naukowe, Warszawa 2007

Wykaz literatury uzupełniającej

Lp.Pozycja
1Koźmiński A.K., Piotrowski W. (red.): Zarządzanie, Teoria i praktyka. PWN 2007

Wymiar, zasady i forma odbywania praktyk zawodowych


Wymiar, zasady i forma odbywania praktyk zawodowych

-----