Ramowy program studiów
Wersja: 4
|
|
|
Podhalańska Państwowa Uczelnia Zawodowa w Nowy Targu |
|
Informacje ogólne
|
Nazwa zajęć |
Coaching w turystyce i rekreacji |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kod zajęć |
2122-TIR-1-5-2 |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Status zajęć |
Obowiązkowy |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Wydział / Instytut |
Instytut Humanistyczno - Społeczny |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Kierunek studiów |
turystyka i rekreacja |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Moduł specjalizacyjny |
----- |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Specjalizacja |
----- |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Poziom studiów |
studia pierwszego stopnia |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Profil |
Praktyczny |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Osoba odpowiedzialna za program zajęć |
dr Danuta Żiżka |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Wymagania (Kompetencje wstępne) |
Brak wymagań wstępnych. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Założenia i cele zajęć |
Poznanie podstawowych pojęć, zasad i technik coachingu. Opanowanie umiejętności stosowania wybranych technik coachingu w turystyce i rekreacji. |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Prowadzący zajęcia |
----- |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
|
Egzaminator/ Zaliczający |
----- |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Nakład pracy studenta - bilans punktów ECTS
|
||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Efekty uczenia się
|
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Formy i metody kształceniaWykłady z wykorzystaniem prezentacji multimedialnej, ćwiczenia z wykorzystaniem pracy w grupie |
|||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Treści programowe
| Wykłady | |
|
Coaching jako sposób na rozwój, stabilizację i wzmocnienie wewnętrzne (kto, kiedy potrzebuje i jakie efekty może osiągnąć). Coaching a inne metody wspierania; konsulting, psychoterapia, counselling, mentoring. Metody pracy coacha. Etapy budowy relacji z klientem. Efektywność coachingu. Rodzaje coachingu. Etyka coachingu. |
|
| Ćwiczenia | |
| ćwiczenia warsztatowe | |
|
Zawód coacha: umiejętności, jakie powinien posiadać coach, zakres działań coacha. Metody pracy coacha oraz relacje z klientem. Wskaźniki efektywności coachingu oraz zasady stosowane w różnych rodzajach coachingu. Podstawowe zestawy pytań - studium przypadku. Procedury spotkania coach - klient. |
Kryteria oceny osiągniętych efektów uczenia się
|
Kryteria oceny efektów uczenia się osiągniętych przez studenta |
Kolokwium pisemne: liczba poprawnych odpowiedzi 51-60% - dst 61-70% - +dst 71-80% - db 81-90% - +db 91-100% - bdb Projekt: ocena poprawności diagnozy, prognozy, doboru technik i symulacji sytuacji poprawny dobór - dst poprawny dobór, uzasadnienie działań - db kreatywny projekt - bdb Prezentacja multimedialna: ocena sposobu prezentowania omawianej techniki coachingu poprawne omówienie - dst poprawne omówienie, ze wskazaniem sytuacji, w których można wykorzystać - db poprawne omówienie, ze wskazaniem sytuacji, w których można wykorzystać i podaniem konkretnych przykładów - bdb |
Forma weryfikacji osiągnięć studenta i warunki zaliczenia zajęć
|
Forma weryfikacji osiągnięć studenta |
Zaliczenie z oceną |
|
Warunki odbywania i zaliczenia zajęć oraz dopuszczenia do końcowego egzaminu (zaliczenia z oceną) |
Warunki zaliczenia zajęć: obecność na zajęciach i wykonanie prac zaliczeniowych Warunek zaliczenia z oceną (przystąpienia do kolokwium): zaliczenie zajęć |
Wykaz zalecanego piśmiennictwa
Wykaz literatury podstawowej
|
|||||||
Wykaz literatury uzupełniającejBrak danych |
|||||||
Wymiar, zasady i forma odbywania praktyk zawodowych
|
Wymiar, zasady i forma odbywania praktyk zawodowych |
----- |
