środa, 11 marca 2026 | Portal eORDO Omnis v. 1.116.1.5.61

Portal eORDO Omnis

Niezalogowano
Użytkownik anonimowy
Zaloguj się

PPUZ w Nowym Targu

Ramowy program studiów

Szczegóły przedmiotu

Wersja: 4

Podhalańska Państwowa Uczelnia Zawodowa w Nowy Targu


Informacje ogólne


Nazwa zajęć

Praktyka zawodowa ogólna

Kod zajęć

TIR-1-4-8-pz

Status zajęć

Obowiązkowy

Wydział / Instytut

Instytut Humanistyczno - Społeczny

Kierunek studiów

turystyka i rekreacja

Moduł specjalizacyjny

-----

Specjalizacja

-----


Forma studiów Rok studiów Semestr Suma godzin dydaktycznych Liczba punktów ECTS
Wykłady Ćwiczenia/praktyki
Stacjonarne 1 1 --- --- ---
1 2 --- --- ---
2 3 --- --- ---
2 4 0 180.0 7.0
Suma 0 180.0 7.0


Poziom studiów

studia pierwszego stopnia

Profil

Praktyczny

Osoba odpowiedzialna za program zajęć

dr Katarzyna Ceklarz

Wymagania (Kompetencje wstępne)

WYMAGANA WIEDZA Z ZAKRESU:
animacji czasu wolnego,
socjologii,
teorii i metodyki rekreacji,
podstaw turystyki,
geografii turystycznej,
krajoznawstwa,
kulturalno-rozrywkowych form rekreacji,
podstawowych form ruchowej aktywności rekreacyjnej
umiejętności nabyte w czasie praktyki wdrożeniowej.

Założenia i cele zajęć

1. Umożliwienie zdobycia konkretnych doświadczeń praktycznych w obszarze przyszłej
pracy zawodowej instruktora rekreacji bądź obsługi turystów.
2. Przygotowanie studenta do samodzielnej pracy z grupą turystyczno-rekreacyjną w
zakresie programowania, organizowania i realizacji form zajęć rekreacyjnych i turystycznych
dostosowanych do potrzeb różnych grup wiekowych, społecznych i zawodowych.
3. Zdobycie umiejętności organizowania czasu wolnego - programowania i prowadzenia
zajęć sportowo-rekreacyjnych, turystyczno-krajoznawczych i kulturalno-rozrywkowych oraz
instruktażu sportowego dla różnorodnych grup wiekowych (w oparciu o wiedzę zdobytą
podczas zajęć).
Zapoznanie studenta z charakterem przyszłego miejsca pracy zawodowej, głównie
hoteli, ośrodków wypoczynkowych, sportowych i rekreacyjnych.
Umożliwienie zdobycia pierwszych doświadczeń praktycznych w obszarze przyszłej
pracy zawodowej instruktora rekreacji.
Przygotowanie studenta do samodzielnej pracy z grupą turystyczno-rekreacyjną w
zakresie programowania, organizowania i realizacji form zajęć rekreacyjnych i
turystycznych dostosowanych do potrzeb różnych grup wiekowych, społecznych i
zawodowych.

Prowadzący zajęcia

dr Katarzyna Ceklarz

Egzaminator/ Zaliczający

dr Katarzyna Ceklarz


Nakład pracy studenta - bilans punktów ECTS


Nakład pracy studenta niezbędny do uzyskania efektów uczenia się Obciążenie studenta
Studia stacjonarne Studia niestacjonarne
Obciążenie studenta na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich lub innych osób prowadzących zajęcia i studentów, w tym: godz.:
182.0
godz.:
0.0
Udział w wykładach (godz.) 0 0
Udział w: praktyka zawodowa (godz.) 180 0
Dodatkowe godziny kontaktowe z nauczycielem (godz.) 2 0
Udział w egzaminie (godz.) 0 0
Obciążenie studenta związane z jego indywidualną pracą związaną z zajęciami organizowanymi przez uczelnię, w tym: godz.:
24.0
godz.:
0.0
Samodzielne studiowanie tematyki zajęć/ przygotowanie się do wykładu (godz.) 0 0
Samodzielne studiowanie tematyki zajęć/ przygotowanie się do: praktyka zawodowa (godz.) 24 0
Przygotowanie do zaliczenia/ egzaminu (godz.) 0 0
Wykonanie prac zaliczeniowych (referat, projekt, prezentacja itd.) (godz.) 0 0
Suma
(obciążenie studenta na zajęciach wymagających bezpośredniego udziału nauczycieli akademickich lub innych osób prowadzących zajęcia oraz związane z jego indywidualną pracą związaną z tymi zajęciami)
godz.:
206.0
ECTS:
7.0
godz.:
0.0
ECTS:
0
Obciążenie studenta w ramach zajęć kształtujących umiejętności praktyczne godz.:
0
ECTS:
0
godz.:
0
ECTS:
0


Efekty uczenia się


Efekty uczenia się

Odniesienia
do kierunkowych efektów
uczenia się

Odniesienia
do charakterystyk
drugiego stopnia
efektów uczenia
się Polskich
Ram
Kwalifikacji

Sposób
weryfikacji
efektów
uczenia się

Wiedza: student zna i rozumie

W1

Zna przepisy i zasady organizacji czasu wolnego w zakresie zajęć turystyczno-rekreacyjnych.

K_W07, K_W12

P6S_WK_01, P6S_WK_02, P6S_WK_03

ocena pośrednia (na podstawie obserwacji trenerów, nauczycieli, zawodników, klientów, itp. osób trzecich), (K)

Umiejętności: student potrafi

U1

Potrafi ocenić przydatność i atrakcyjność zleconego zadania dla różnych grup klientów.

K_U02

P6S_UW_01

ocena pośrednia (na podstawie obserwacji trenerów, nauczycieli, zawodników, klientów, itp. osób trzecich), (K)

U2

Samodzielnie organizuje i realizuje zadania uzgodnione z przełożonymi w zakresie zajęć turystycznorekreacyjnych.

K_U01

P6S_UW_02, P6S_UO_01, P6S_UO_02

Kompetencje społeczne: student jest gotów do

K1

Widzi potrzebę samokształcenia i zdobywania doświadczeń zawodowych.

K_K02, K_K08

P6S_KK_01, P6S_KK_02, P6S_KR

ocena pośrednia (na podstawie obserwacji trenerów, nauczycieli, zawodników, klientów, itp. osób trzecich), (K)

K2

Jest świadomy dbałości o bezpieczeństwo i zdrowie uczestników prowadzonych zajęć.

K_K11

P6S_KR

Formy i metody kształcenia

Zajęcia praktyczne, instruktaż, pokaz, rozwiązywanie zadań, praca z grupą.


Treści programowe


Wykłady

nie dotyczy

Ćwiczenia
praktyki zawodowe

Zarządzanie czasem wolnym, organizacja czasu wolnego, planowanie i realizacja zajęć w czasie wolnym (animator czasu wolnego, zajęcia rekreacyjne, wychowawca wypoczynku): 

1.  W przypadku praktykach odbywanych na koloniach, półkoloniach, obozach oraz w instytucjach organizujących wydarzenia publiczne typu festiwale, festyny (np. NGO, biura festiwalowe, muzea itp.):

Zapoznanie ze strukturą organizacyjną, profilem jej działalności i podstawowymi dokumentami regulującymi organizację kolonii (4h), 

Zapoznanie z całokształtem problematyki dotyczącej obowiązków animatora, organizatora czasu wolnego, wychowawcy kolonijnego (2h)

Zapoznanie się z obowiązującymi standardami obsługi dzieci i młodzieży, półkolonii lub obozów dla dzieci i młodzieży w tym przepisy prawne (przepisy BHP, Kodeks Pracy), zarządzenia i regulaminy wewnętrzne (4h). 

Zapoznanie z ogólnymi warunkami ubezpieczeń jakimi objęci są uczestnicy kolonii, półkolonii, obozów (2h).

Przeprowadzenie diagnozy środowiskowej (łącznie 9h):

·  położenie obiektu, atrakcyjność turystyczna i kulturalna miejscowości w której realizowany jest wypoczynek (3h),

·  baza rekreacyjno-sportowa na terenie ośrodka wypoczynkowego oraz w miejscowości wypoczynkowej i najbliższej okolicy w której odbywa się wypoczynek (3h),

·  folklor, imprezy turystyczne i kulturalne możliwych do zorganizowania, zaplanowanych lub realizowanych w ramach danego obiektu lub danego miejsca wypoczynkowego (3h).

2. Przeprowadzenie diagnozy osobniczej uczestników koleni lub obozu: wiek, płeć, zainteresowania uczestników, oczekiwania odnośnie programu rekreacyjnego, poziom sprawności (5h).

3. Opracowanie i uzgodnienie z kierownictwem wypoczynku programu zajęć rekreacyjnych z uwzględnieniem:

·  terminów zajęć,

·  miejsca realizacji zajęć,

·  wykorzystania sprzętu i urządzeń rekreacyjno-sportowych,

·  zasad kwalifikowania osób do udziału w zajęciach, tworzenia grup uczestników (w  zależności od wieku, poziomu sprawności fizycznej, zainteresowań, potrzeb, itp.),

·  reguł zachowania się uczestników w czasie realizacji zajęć.

·  reguł bezpieczeństwa podczas zajęć rekreacyjnych, turystyczno-krajoznawczych i kulturalno-rozrywkowych.

·   prowadzenie zajęć rekreacyjno-sportowych (8h)

4. Realizacja zajęć rekreacyjnych zgodnie z opracowanym programem zajęć, dostosowanie realizacji programu zajęć do aktualnie panujących warunków (np. pogodowych), dostępnej infrastruktury (base, boisko, pokój zabaw) oraz samopoczucia i możliwości uczestników (80h).

5. Prowadzenie warsztatów różnego typu (60h)

6.  prowadzenie kroniki, galerii zdjęć, strony internetowej kolonii lub obozu ewentualnie placówki wypoczynku. 

7. Ocena zrealizowanego programu (efektywności oraz atrakcyjności prowadzonych zajęć rekreacyjnych) (2h).

8. Zapoznanie się z zasadami finansowania i strukturą zatrudnienia w firmie, w której odbywana jest praktyka (4h).

2.  W przypadku domów i centrów kultury, świetlic, ośrodków sportowo-rekreacyjnych, domów wczasowych, pensjonatów, schronisk:

1.Zapoznanie ze strukturą organizacyjną i podstawowymi dokumentami regulującymi działalność danej placówki w tym przepisy prawne (przepisy BHP, Kodeks Pracy), zarządzenia i regulaminy wewnętrzne (4h)

Przeprowadzenie diagnozy środowiskowej (6h):

·  położenie obiektu, atrakcyjność turystyczna i kulturalna miejscowości w której on funkcjonuje,

·  baza rekreacyjno – sportowa na terenie ośrodka oraz w miejscowości i najbliższej okolicy danej instytucji,

·  folklor, imprezy turystyczne i kulturalne możliwych do zorganizowania, zaplanowanych lub realizowanych w ramach danego obiektu.

2. Przeprowadzenie diagnozy osobniczej uczestników zajęć: wiek, płeć, zainteresowania uczestników, oczekiwania odnośnie programu rekreacyjnego, poziom sprawności (4h).

3. Opracowanie i uzgodnienie z kierownictwem obiektu programu zajęć z uwzględnieniem(2h):

·  terminów zajęć,

·  miejsca realizacji zajęć,

·  wykorzystania sprzętu i urządzeń rekreacyjno-sportowych,

·  zasad kwalifikowania osób do udziału w zajęciach, tworzenia grup uczestników (w  zależności od wieku, poziomu sprawności fizycznej, zainteresowań, potrzeb, itp.),

·  reguł zachowania się uczestników w czasie realizacji zajęć.

·  reguł bezpieczeństwa podczas zajęć rekreacyjnych, turystyczno-krajoznawczych i kulturalno-rozrywkowych.

·   prowadzenie zajęć rekreacyjno-sportowych

·   planowanie pracy wychowawczo-opiekuńczej oraz metod i form realizacji planów wychowawczych; 

·  prowadzenie dokumentacji przebiegu zajęć; 

·  organizowanie i przeprowadzanie wypoczynku dzieci i młodzieży w placówce wypoczynkowej i poza nią; 

·  organizowanie różnego rodzaju imprez: kulturalno-oświatowych, sportowych, turystyczno-krajoznawczych; 

·  pełnienie funkcji animatora podczas imprez sportowo-rekreacyjnych i kulturalno-oświatowych; 

4. Realizacja zajęć rekreacyjnych i/lub warsztatowych zgodnie z opracowanym programem zajęć, dostosowanie realizacji programu zajęć do aktualnie panujących warunków (np. pogodowych) oraz samopoczucia i możliwości uczestników (80h).

5. Prowadzenie warsztatów różnego typu (70h)

6. Ocena zrealizowanego programu (efektywności oraz atrakcyjności prowadzonych zajęć rekreacyjnych) w danym ośrodku (2h).

7. Zapoznanie się z zasadami finansowania i strukturą zatrudnienia w placówce, w której odbywana jest praktyka (6h).

-----------------------------

*W związku z sytuacją epidemiczną w kraju i całkowitym zamknięciem wielu podmiotów, w których studenci mogliby zrealizować praktykę zawodową umożliwiono realizację zadań w formie zdalnej z wykorzystaniem metod i technik kształcenia na odległość. Dopuszczono możliwość zrealizowania praktyki na podstawie:

·  organizowanie przedsięwzięć objętych programem praktyki w niewielkich grupach (max. 5 osób),

·  prowadzenie zajęć rekreacyjnych, treningów online dla grupy max. 5 osób (wymóg nagrania zajęć, udostępnienia linku do zajęć opiekunowi praktyk),

·  zorganizowanie warsztatów, webinarów online,

·  opracowanie trasy i nagranie wirtualnych tematycznych spacerów, 

·  opracowanie trasy wycieczki, jej realizacja w grupie max. 5 osobowej, przewodnictwo w terenie (wymóg udokumentowania odbycia wycieczki na podstawie aplikacji rejestrującej czas przejścia, miejsce i termin).


Kryteria oceny osiągniętych efektów uczenia się


Kryteria oceny efektów uczenia się osiągniętych przez studenta

Student, aby uzyskać zaliczenie powinien oddać w terminie poprawnie wypełnioną dokumentację z praktyk (dziennik praktyk, ankietęoceny studenta realizującego praktykę zawodową) oraz uzyskać średnią z ocen z ankiety na poziomie min. 20 pkt - 3,0 (dst).

Dodatkowo brana jest pod uwagę terminowość i kompletność pełnej dokumentacji praktyk. W przypadku oddania dokumentacji po wyznaczonym przez opiekuna praktyk terminie lub/i brakach w dokumentacji opiekun może nie zaliczyć praktyki lub w przypadku niewielkich uchybień obniżyć ocenę.

SKALA OCEN

< 20 pkt - ocena niedostateczna

20 – 30 pkt - ocena dostateczna

31 – 40 pkt - ocena dobra  

41 – 50 pkt - ocena bardzo dobra


Forma weryfikacji osiągnięć studenta i warunki zaliczenia zajęć


Forma weryfikacji osiągnięć studenta

Zaliczenie z oceną

Warunki odbywania i zaliczenia zajęć oraz dopuszczenia do końcowego egzaminu (zaliczenia z oceną)

Warunkiem zaliczenia praktyki zawodowej jest terminowe złożenie wszystkich wymaganych
dokumentów i uzyskanie sumarycznej oceny opiekuna praktyki w miejscu pracy na poziomie
minimum dostatecznym.
Istotną częścią składową oceny jest rzetelność, przejrzystość i ogólna jakość wypełnienia
"Dziennika praktyki".
Niezbędnym dokumentem jest również "Ankieta oceny studenta realizującego praktykę
zawodową".
Istotne jest spełnienie wszystkich wymogów ustalonych przez opiekuna praktyki z ramienia
Uczelni.
Różne aspekty zachowania i pracy praktykanta ocenia opiekun z zakładu pracy w skali od 2,0
(niedostatecznie) do 5,0 (bardzo dobrze) na podstawie w/w "Ankiety oceny studenta
realizującego praktykę zawodową", którą przedkłada bezpośrednio do opiekuna praktyki w
Uczelni. Opiekun praktyki, oprócz sprawdzenia zakresu zrealizowanych czynności w „Dzienniku
praktyki”, ocenia też staranność i terminowość jego wypełnienia. W razie stwierdzenia uchybień
w tym zakresie opiekun praktyki z Uczelni może obniżyć ocenę, wynikającą z "Ankiety oceny
studenta realizującego praktykę zawodową".

Należy podkreślić, że w "Dzienniku praktyki" zakres merytoryczny i liczbę odbytych godzin
praktyki potwierdza opiekun praktyki z zakładu pracy (pieczątką i podpisem).


Wykaz zalecanego piśmiennictwa


Wykaz literatury podstawowej

Lp.Pozycja
1Bosiacki S., Metodyka i technika obsługi ruchu turystycznego, AWF Poznań 2004
2Kruczek Z. (red.) Obsługa ruchu turystycznego, Proksenia, Kraków 2014
3J. Bączek, Animacja czasu wolnego w turystyce, Warszawa 2013
4P. Litwicka, Metodyka i technika pracy animatora czasu wolnego, Kraków 2016
5M. Rokicka-Hebel, J. Ziółkowska, The professional profile of a leisure time animator in tourism and recreation services, https://www.researchgate.net/publication/313249713_The_professional_profile_of_a_leisure_time_animator_in_tourism_and_recreation_services

Wykaz literatury uzupełniającej

Lp.Pozycja
1A. Wilkońśka (red.), Turystyka dzieci i młodzieży w polityce turystycznej regionów, Kraków : MOT, 2003.
2P. Góralczyk, Przykłady programów animacyjnych, publikacja internetowa, https://www.google.com/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&ved=2ahUKEwjwl6HHwYjyAhXO-ioKHVi5DEYQFjABegQIBhAD&url=https%3A%2F%2Fwww.animatorczasuwolnego.pl%2Fnowe_pdf%2FL8%2Fprzykl_progr_anim%2Fprzykl_progr_anim.pdf%3Fiframe%3Dtrue%26width%3D1050%26height%3D700&usg=AOvVaw3l1YpO_04p5xf9QF6H_Dhf

Wymiar, zasady i forma odbywania praktyk zawodowych


Wymiar, zasady i forma odbywania praktyk zawodowych

I. Termin i czas trwania praktyki

Student odbywa praktykę po IV semestrze (w wakacje) w wymiarze 180 godzin w wybranym przez
siebie obiekcie turystycznym w kraju lub za granicą przez bezpośredni udział w jego działalności.

Przewiduje się 5 dni pracy w tygodniu, 8 godzin dziennie (razem 4,5 tygodni). Ze względu na specyfikę pracy w zawodzie dopuszcza się zwiększenie liczby godzin pracy w tygodniu oraz w weekend.

II. Miejsce odbywania praktyki
1. Realizacja praktyki zawodowej odbywa się na terenie kraju, jak również za granicą.
2. W przypadku praktyki zagranicznej student składa pisemne podanie do kierunkowego
opiekuna praktyki, który po wyrażeniu zgody ustala warunki realizacji i zaliczenia praktyki.
3. Miejsca praktyk studenci poszukują samodzielnie lub mogą skorzystać z bazy miejsc praktyk.
4. Student może odbywać praktykę w różnego rodzaju jednostkach umożliwiających
zdobycie różnorodnych umiejętności. W przypadku praktyki odbywanej w tym samym miejscu
zaleca się poszerzenie zakresu wykonywanych zadań.
5. Podmioty, w których studenci mogą realizować praktyki zawodowe, powinny
realizować zadania i prowadzić działalność związaną z turystyką i rekreacją. Mogą to być (do wyboru): firmy animacyjne, domy i centra kultury, świetlice, ośrodki sportowo-rekreacyjne, domy wczasowe, pensjonaty, schroniska i inne instytucje organizujące zajęcia animacyjne w ramach kolonii letnich, półkolonii, obozów, wydarzeń publicznych jak festiwale, festyny, pikniki itp.